Жителя Азова уволили из американской компании за то, что он назвал гей-парад мерзостью

На этом заводе в Азове Константин проработал 12 лет. Фото: официальный сайт компании.

Константин Ольховой, выпускник химфака Новочеркасского политехнического университета, проработал на азовском заводе по производству комбикормов «Провими», который вот уже три года как принадлежит американской компании Cargill (занимается поставками продуктов питания и сельхозпродукции), двенадцать лет. И всегда был на хорошем счету – начальника лаборатории ценили за опыт и грамотный подход к делу.

Но это, как оказалось, для иных «международных корпораций из США», славящихся своей "толерантностью", вовсе не главное. Месяц назад мужчина лишился работы за... комментарий к статье про гей-парад, размещенной на корпоративном сайте.

- В начале июля я увидел эту заметку на сайте Cargill – там рассказывалось про легализацию однополых браков и про то, что около ста сотрудников компании, включая ее президента с семьей, приняли участие в гей-параде в поддержку ЛГБТ-сообщества, - рассказал сам Константин. – А под ней – куча комментариев, и все – восторженные, мол, как это все здорово. Ну я тоже решил высказать свое мнение: написал – по-русски – коммент: «Мерзость». Никого конкретно не имел в виду, просто таково мое личное отношение к событию, и все. Там же – демократия, и все такое.

Американская демократия вместе с толерантностью проявили себя моментально. Во-первых, не прошло и суток – и комментарий удалили. Во-вторых, уже на следующий же день Константина вызвали в кабинет директора завода: как выяснилось, в Азов из Москвы прилетел представитель руководства российского подразделения Cargill, а на прямую связь по телефону в тот же кабинет вышла директор по персоналу. И – началось!

- После определенного вступления, меня прямо спросили, зачем я это сделал, ведь такой комментарий – это же прямое оскорбление чувств и достоинства работников компании, принадлежащих к сексуальным меньшинствам! - вспоминает он. - Попытался возразить, что, мол, только мнение свое высказал – не хотят воспринимать. Звонили, говорят, из штаб-квартиры Cargill из США, возмущались тем, что в их компании в России работают такие вот не толерантные люди. Объяснили, что такой человек не может работать в Cargill. Предложили уволиться самостоятельно. На эмоциях согласился – мне чуть ли не прямым текстом сказали, что если не уйду сам, уволят по статье.

Он написал заявление по собственному, но не жалеет об этом. Правда, теперь не получится и оспорить это увольнение – хоть Константина, по его словам, вынудили так сделать, документального подтверждения, что увольнение произошло за комментарий к статье на сайте, нет. МНЕНИЕ КОМПАНИИ «Нам не понравился сам тон комментария» - Да, мы расстались с этим сотрудником, - рассказал «КП» руководитель отдела связей с общественностью и органами власти компании «Каргилл» в России Андрей Лян. - Но не совсем из-за этого комментария — сам тон высказывания, оставленного на корпоративном сайте, был оскорбительным. Там, кстати, есть и некоторые критические комментарии, но они выдержаны в уважительном стиле. А этот был оскорбительным. С Константином была проведена беседа, но, к сожалению, она завершилась расставанием — причем, по соглашению сторон. Между прочим, ему выплатили компенсацию — размер не скажу, но довольно приличную.

А В ЭТО ВРЕМЯ Прокуратура Ростовской области проверит американскую компанию из-за гей-скандала Надзорное ведомство рассмотрит законность увольнения Константина Ольхового, назвавшего ЛГБТ-парад мерзостью (подробности)