Какие профессии самые востребованные в Ростовской области, рассказали специалисты
Как изменился рынок занятости в донском регионе за последние несколько лет обсудили с экспертами.
Фото: Дмитрий КУТЕПОВ. Перейти в Фотобанк КП
Рынок труда в городе Ростове-на-Дону и Ростовской области меняется и адаптируется под воздействием самых различных факторов. В последние годы мы наблюдали сразу несколько трендов, которые влияли на спрос и предложение рабочей силы в регионе. Это и рост интереса к работе в сфере информационных технологий, и нехватка производственных специалистов, и рост спроса на специалистов в сфере услуг.
О том, как изменился рынок занятости в донском регионе за последние несколько лет, куда надо идти работать, чтобы получать достойную заработную плату в эфире радио «КП-Ростов-на-Дону» на 89,8 FM рассказали руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак и директор по продажам Авито Работы Роман Губанов.
ТРЕНДЫ НА ДОНСКОМ РЫНКЕ ТРУДА
— Какие новые тенденции можно наблюдать на рынке занятости в Ростовской области? Как изменился рынок занятости за последние несколько лет, Роман, по вашим данным?
— Тренды современного рынка занятости в Ростовской области или в России в целом схожи. Они определяются несколькими факторами. Один из основных это, безусловно, тенденции связанные со снижением уровня безработицы. Если в целом по России этот уровень достиг примерно 2,9%, что абсолютно рекорд за всю историю наблюдений, то в Ростовской области и того ниже — 2,8%.
С другой стороны, второй тренд, это увеличивающееся количество вакансий, которые публикуют работодатели. Соответственно, если по всей России мы видим, что количество вакансий выросло примерно в 1,3 раза, то есть примерно на 36%, то в Ростовской области аж на 45%. Соответственно, если представить образно две линии, то безработица падает, количество вакансий, соответственно, растет. И безусловно, можно сказать, что это рынок, который сейчас принадлежит соискателям. Это означает, что любой соискатель, находясь в поиске работы, может найти ту работу, которую он непосредственно хотел бы получить.
МОЛОДЕЖИ — ЧАСТИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
— Анна, какие офисные профессии в настоящее время наиболее востребованы именно в Ростовской области? На сколько востребована частичная занятость и работа в формате, так называемого, фриланса?
— В целом мы видим, что наблюдается достаточно низкий уровень безработицы, но, несмотря на это, если мы проанализируем, как себя ведут соискатели, которые ищут работу именно в офисном сегменте, то мы у себя на Авито Рабе видим рост, и он достаточно существенный. За полгода активность соискателей стала выше на 62%. Это говорит о том, что сейчас люди начали активнее просматривать вакансии и связываться с работодателями для того, чтобы найти новое место работы, работу своей мечты. Если посмотреть на то, что конкретно происходит в Ростовской области среди офисных позиций, то можно выделить интересы искателей к позиции менеджеров по продажам.
Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы.
Фото: Дмитрий КУТЕПОВ. Перейти в Фотобанк КП
Достаточно много откликов и много резюме публикуется, при этом спрос совокупно очень высокий со стороны соискателей. При этом также популярны такие позиции как инженеры, менеджеры по работе с клиентами именно в направлении недвижимости.
Если мы проанализируем по направлениям, где еще стали активнее искать работу, то можно выделить позиции маркетологов. И соискатели, если мы сравним в динамике, стали практически в два раза активнее интересоваться такими вакансиями.
Один из трендов, особенно среди молодой аудитории, это частичная занятость. В Ростове такой формат графика интересовал 45% опрошенных. То есть всего сейчас опубликовано 37 тысяч вакансий. Из них 4 тысячи – это те вакансии, которые опубликованы со стороны работодателей с графиком «неполный день» или «свободный график».
Такой формат работ сейчас достаточно популярен. Кто-то его еще называет «гибридным», то есть когда имеет возможность совмещать работу из дома и удаленно. Частичная занятость и подработка позволяют увеличивать совокупный доход и вести тот образ жизни, который соискателю наиболее интересен. Такое наблюдается не первый год, особенно в летний период в ЮФО.
ЧТО ВЛИЯЕТ НА ЗАРПЛАТУ
— Анна, какие факторы влияют на уровень заработной платы в офисных профессиях? Можете назвать ТОП самых высокооплачиваемых?
— В целом на уровень дохода влияет сама востребованность специальности, сфера, в которой публикуется вакансия, опыт и навыки очень важны для работодателя и, безусловно, образование.
По Ростовской области среди всех предложений по уровню дохода среди офисных позиций можно выделить программиста со средним уровнем дохода в 107 тысяч рублей в месяц. Это по графику полный рабочий день. Помимо этого, среди высокооплачиваемых можно также отметить менеджеров по продажам и менеджеров по развитию бизнеса.
КОНКУРЕНЦИЯ ЗА СОИСКАТЕЛЕЙ РАСТЕТ
— Роман, какие требования предъявляют сейчас работодатели к кандидатам на вакансии в нашем регионе?
— Мы видим, что компании, особенно в сферах с наибольшим спросом на персонал, охотно принимают к себе начинающих специалистов. Число вакансий для кандидатов без опыта и студентов в Ростовской области выросло за год в 2,3 раза. Это подтверждает тренд, что работодатели в текущей ситуации, когда растет конкуренция за соискателей, расширяют границы найма, то есть более активное вовлечение в трудовую деятельность разные социальные группы: подростков, молодежь без опыта, людей старшего возраста, родителей в декрете и так далее.
Помимо этого, также работодатели поддерживают тренд на быстрый наем. 56% соискателей, в том числе и в Ростовской области, находят работу менее чем за месяц. Это очень быстро и позволяет соискателю найти ту работу, о которой он мечтал.
Роман Губанов, директор по продажам Авито Работы.
Фото: Дмитрий КУТЕПОВ. Перейти в Фотобанк КП
КАК ВЫГЛЯДИТ СОВРЕМЕННЫЙ СОИСКАТЕЛЬ
— Роман, обрисуйте портрет современного соискателя? Что для него важно при выборе работы? Где и как часто он ищет работу? Отличается ли соискатель Ростовской области от других регионов страны?
— В целом соискатели активно ищут новые возможности. По данным исследования, которое мы делали в январе, 57% опрошенных в ЮФО искали работу как минимум один раз в течение последнего года. При этом именно в Ростове 47% респондентов искали работу хотя бы один раз в этом году именно в Ростове.
48% ростовчан говорят о том, что основная причина – это желание больше зарабатывать. Кроме того, 24% респондентов отмечали в числе прочих стремление к переменам. Желание работать в перспективной, прогрессивной компании выделили 13% опрошенных.
Самыми важными факторами для жителей Ростова при поиске трудоустройства являются размер заработной платы — этот вариант ответа выбрали 72% респондентов, гибкие условия труда — 65%. Значительное число голосов также получили варианты: «Подробное описание условий, обязанностей на рабочем месте» — 38%, «Хорошая репутация компании-работодателя» — 30% и «Хорошие отзывы о работодателе от сотрудников» — 29%.
КАКИЕ ПРОФЕССИИ ВОСТРЕБОВАНЫ
— Анна, какие профессии и специализации востребованы на рынке труда в Ростовской области? По каким сферам есть высокая конкуренция?
— Мы подвели итоги первого квартала и видим, что больше всего вакансий на Авито Работе в Ростовской области опубликовано по направлению производства — 21% от общего числа вакансий. Помимо этого в лидерах по количеству предложений также строительство — 11%, продажи и транспортно-логистическую сферу — по 8%. Это говорит о том, что предложения есть по разным направлениям, по разным отраслям. Это говорит о том, что предложение есть абсолютно по разным направлениям, по разным отраслям.
— А вот именно спрос на производственные профессии растет?
— Если мы говорим о вакансиях производственных специалистов, то спрос на них растет, — отметил Роман. — А если мы говорим о том, какие профессии, относящиеся к рабочим, линейным, производственным или промышленным, которые наиболее популярны сейчас, то, как это ни странно, в первую очередь я назову профессии, которые относятся скорее к логистике и транспорту. Это комплектовщики, курьеры и водители-экспедиторы. А вот если мы говорим про производственные профессии или промышленные, то это сварщики, монтажники, для которых в первом квартале было размещено больше всего вакансий.
— Роман, какие профессии и специализации востребованы на рынке труда в Ростовской области? По каким сферам есть высокая конкуренция?
— По поводу производственных профессий не буду повторяться. Если мы говорим про офисные, то это специалисты по продажам, менеджеры по продажам, инженеры, менеджеры по работе с клиентами, бухгалтеры, HR специалисты.
И если обратиться к показателям Индекса Авито Работы, то там можно отметить, что есть хорошие возможности в сфере маркетинга, рекламы, пиар. И при этом, если посмотреть на очень дефицитные профессии, то это все что связано с перевозками: водители, водители такси, водители грузоперевозок и так далее.
ПОВЫШЕННЫЙ СПРОС — НА ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРОФЕССИИ
— Роман, а соответствует ли спрос работодателей рынку соискателей? Хватает ли у нас работников?
— Мы отмечали в начале нашей беседы, что текущая ситуация на рынке труда говорит о том, что работников не хватает. И в информационном поле достаточно часто звучит тезис о том, что на рынке присутствует дефицит. При этом есть разные точки зрения о причинах этого дефицита и разные точки зрения относительно путей решения этой дефицитной ситуации.
— А есть какие-то тенденции по дефициту? На какие вакансии будет расти спрос?
— Сейчас есть повышенный спрос на промышленные профессии. И государство, и бизнес, заинтересованы в привлечении все большей аудитории именно в эту сферу деятельности. И, соответственно, на протяжении еще долгих лет будет на них спрос. Их нужно сначала обучить, нарастить производство или сделать какие-то инновационные проекты, которые откроют рабочие места. Я предполагаю, что промышленные профессии будут находиться еще в дефиците, но при этом они будут очень популярны. И будет множество программ как со стороны государства, так и со стороны бизнеса, направленных на то, чтобы вовлечь все большее количество людей в эти профессии.
СОВЕТЫ ТЕМ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ
— Анна, Роман, давайте дадим несколько советов тем, кто ищет работу. На что обращать внимание при поиске? Какие навыки и квалификация необходимы для успешного трудоустройства в офисных профессиях? И стоит ли постоянно обучаться, чтобы быть востребованным? Анна, давайте начнем с вас.
— Обучаться постоянно точно стоит. И я уже ранее говорила о том, что на рынке наблюдается дефицит и работодателям сейчас достаточно сложно найти сотрудников в нужные сроки, в нужном количестве. Но для соискателей это время возможностей, потому что предложений много.
Но тем не менее поиск работы это тоже работа. И здесь важно понимать, что несмотря на дефицит, любой работодатель хочет в своей команде видеть самых сильных, самых лучших сотрудников, замотивированных, которые классно, успешно и качественно выполняют свою работу.
Поэтому для того, чтобы найти работу мечты, нужно качественно формировать резюме. Необходимо активно мониторить джоб-борды, смотреть, какие новые вакансии появились, правильно пользоваться поиском: фильтровать по дате публикации, обращать внимание, в первую очередь, на предложения от известных крупных компаний, потому что есть такой фактор, как безопасность при поиске работы.
То есть мы хотим, когда откликаемся на вакансию, понимать не только о том, чем я буду заниматься, какие условия, обязанности, требования. А что это за компания, кем я буду трудиться, сколько она существует лет на рынке и так далее.
Обращайте внимание на то, проверен ли работодатель. На нашем сервисе каждая компания имеет соответствующий бэйдж.
Помимо этого, смотрите обязательно, какой рейтинг у компании, есть ли отзывы, что пишут текущие сотрудники, что пишут соискатели, которые уже откликались к данному работодателю.
И при взаимодействии с работодателем не игнорируйте те сообщения, которые вам направляют. Для этого существуют удобные мессенджеры. Сейчас не обязательно разговаривать с каждым работодателем по телефону. Но ни в коем случае не переходите по сторонним ссылкам ни на какой платформе.
— Роман, ваша версия?
— Анна так много внимания уделила как интернет-ресурсам не случайно. Сейчас порядка 80% соискателей ищут работу в интернете. А если мы говорим про Ростовскую область или Ростов конкретно, то больше 70%. Поэтому в качестве совета я бы порекомендовал обращаться к проверенным ресурсам, таким как наш Авито Работа.