
В Ростовской области продолжается реализация кадровой программы «Герои Дона», направленной на поддержку участников и ветеранов СВО. Уже в сентябре слушатели приступят к обучению, которое включает не только классические лекции, но и интерактивные форматы. Одним из ключевых элементов программы станут управленческие мастерские.
ИНТЕРАКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ БУДУЩИХ УПРАВЛЕНЦЕВ
Как отметил директор Южно-Российского института управления РАНХиГС Василий Рудой, программа разработана с акцентом на практику. Слушателей ждут лекции-дискуссии, тренинги, проектно-аналитические игры и культурно-просветительские мероприятия. Особое место в обучении займут управленческие мастерские, которые позволят участникам отработать навыки в условиях, приближенных к реальным.
— Особого внимания заслуживают именно мастерские. Это не простые лекции, а интерактивные сессии, на которых эксперты поделятся со слушателями реальным опытом через конкретные кейсы. Их ценность в «приземлении» знаний через призму экспертной практики, — рассказала директор учебно-научного центра РАНХиГС, кандидат экономических наук, доцент Наталья Брюханова.
ТРИ НАПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКОВ
Программа включает три вида мастерских: командную, коммуникационную и стратегическую. В рамках этих занятий участники научатся формировать эффективные коллективы, работать в публичном пространстве и осваивать методы стратегического планирования. Такой подход поможет военнослужащим адаптировать свой опыт к гражданской сфере и успешно интегрироваться в управленческие процессы.
ПОДДЕРЖКА УЧАСТНИКОВ СВО — ПРИОРИТЕТ РЕГИОНА
Программа «Герои Дона» стартовала в конце февраля как региональный аналог федерального проекта «Время героев». В ней участвуют 105 действующих и демобилизованных военнослужащих, которые в течение года будут изучать основы государственного и муниципального управления.
Врио губернатора Ростовской области Юрий Слюсарь неоднократно подчеркивал важность этой инициативы. В своем Telegram-канале он отметил, что программа поможет участникам СВО войти в управленческую команду региона. По его словам, задача властей — создать условия, при которых опыт, энергия и знания военнослужащих будут максимально востребованы в мирной жизни.
Обучение в рамках «Героев Дона» — это не только возможность получить новые компетенции, но и шанс внести вклад в развитие Ростовской области, используя навыки, приобретенные в ходе службы.