В Ростове-на-Дону прошла экспертная встреча «Креативный труд как драйвер развития креативного Дона»

На деловой площадке встретились руководители и профсоюзный актив различных предприятий.

Фото: Екатерина РУДЕНКО.

В Ростове-на-Дону состоялась встреча руководителей предприятий и профсоюзного актива Союза работодателей Ростовской области на тему «Креативный труд как драйвер развития креативного Дона». В мероприятии также приняли участие эксперты от Министерства труда и социального развития РО, Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), Министерства цифрового развития, информационных технологий и связи РО и Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РО. Встреча состоялась при поддержке южно-российского банка «Центр-инвест», который предоставил для него деловую площадку.

КРЕАТИВНЫЕ ИНДУСТРИИ ДОНА

Ростовская область успешно подтверждает свой статус крупного креативного кластера. Фото: предоставлено пресс-службой ПАО КБ «Центр-инвест»

На текущий момент более 11 000 хозяйствующих субъектов на Дону работают в сферах креативных индустрий, благодаря чему Ростовская область сохраняет статус креативного кластера для всех видов деятельности. Такие субъекты формируют особый сектор экономики, основанный на продаже товаров и услуг, являющихся результатом интеллектуальной деятельности. По данным нового статистического сборника «Креативная экономика Дона», доля креативных индустрий в валовом региональном продукте (РВП) по состоянию на 2025 год выросла до 4,2%, а к 2030 году может достигнуть 6%.

Алексей Копытов, министр цифрового развития, информационных технологий и связи РО

Фото: Екатерина РУДЕНКО.

- Креативные индустрии уже стали неотъемлемой частью повседневной жизни общества, динамично растущими секторами отечественной экономики. Инновационные решения являются основным драйвером развития донской креативной экономики, именно он позволяют создавать нестандартные проекты необходимые для развития информационного общества и цифровой среды. Нам всем надо создавать условия для развития креативного потенциала, так как за ним стоит будущее не только донского региона, но и всей страны. Я благодарю всех, кто занимается этой сферой, кто развивает креативность школьников и студентов, а также Василия Васильевича Высокова за создание условий для такой встречи, - отметил в своей приветственной речи Алексей Копытов, министр цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.

РАЗВИТИЕ КРЕАТИВНОГО ТРУДА

Отдельный блок мероприятия был посвящен рассмотрению проекта областного трехстороннего (регионального) соглашения между Правительством РО, «Федерацией Профсоюзов РО» и Союзом работодателей РО на 2026-2028 годы. В рамках соглашения профсоюзы выступают как инициатор, организатор и контролер развития творческого потенциала работников, эта работа будет помогать работодателям повышать конкурентоспособность предприятий. При этом, ключевая роль Правительства РО заключается в том, чтобы обеспечить создание инфраструктуры, ресурсных и законодательных условий для развития креативной экономики труда.

Андрей Харахашян, заместитель министра труда и социального развития РО

Фото: Екатерина РУДЕНКО.

- Подписание столь важного соглашения состоится уже в этом году. В первую очередь соглашение будет направлено на повышение благосостояния людей, на развитие качества трудовой жизни в регионе и способствовать увеличению доли креативных индустрий. Я желаю всем участникам деловой площадки почерпнуть сегодня много нового и успешно внедрить это в свою повседневную трудовую деятельность, - подчеркнул Харахашян Андрей, заместитель министра труда и социального развития Ростовской области.

Со словами поддержки к участникам встречи также обратился секретарь Федерации независимых профсоюзов России в ЮФО Дмитрий Чуйков, который рассказал про экспертный вклад ФНПР в сферу развития социально-трудовых отношений и в разработку проекта трехстороннего соглашения. Он отметил, что ФНПР объединяет порядка 19 млн. членов профсоюзных организаций, которые вносят ценный вклад в развитие креативных индустрий.

Работодатели, работники и органы власти должны укреплять диалог между собой

Фото: Екатерина РУДЕНКО.

По словам Дмитрия Александровича достижение национальных целей развития, которые перед органами власти поставил Президент РФ, невозможно без создания творческих и созидательных условий труда. Поэтому появление проекта трехстороннего соглашения стало закономерным, благодаря чему работодатели, работники и органы власти смогут укрепить диалог между собой, стать друг для друга опорой и драйвером экономического развития донского региона.

КАЖДЫЙ ЖИТЕЛЬ ДОНА КРЕАТИВЕН

С докладом о важности созидательных социально-трудовых отношениях, мерах поддержки и перспективах развития креативных индустрий Дона до 2030 года выступил Председатель Совета директоров банка «Центр-инвест» профессор, д.э.н. Василий Высоков.

Председатель Совета директоров банка «Центр-инвест» профессор, д.э.н. Василий Высоков

Фото: Екатерина РУДЕНКО.

- Я уже неоднократно говорил, что наш Дон - это крупный креативный кластер, каждый житель Дона творец, а любое предприятие является площадкой для реализации креативных идей. Креативные решения, которые предлагают работники, работодатели и органы власти двигают экономику вперед и без них добиться прогресса будет сложно. Нам нужно использовать наши коренные преимущества — высокий уровень дохода от предпринимательской деятельности на душу населения в разрезе всей страны и лидерство Ростовской области по внедрению инновационных решений. При этом креативные индустрии надо определять как драйвер роста, а не просто как долю в валовом региональном продукте.

Нужен баланс между спросом и предложением в сфере креативных индустрий

Фото: Екатерина РУДЕНКО.

По словам профессора Высокова, креативные рынки в сегодняшних условиях имеют неэластичный спрос и неэластичное предложение (в силу уникальности товаров и услуг), баланс на которых можно достичь массовыми фестивалями, концертами, конкурсами, хакатонами и экскурсиями. Кроме того, необходима постоянная работа с молодежью, для более глубокой ее интеграции в социальную работу и творческую деятельность. Без этого, по его мнению, системное нарушение баланса между спросом и предложением будет приводить либо к оттоку населения, либо к оттоку талантов.

- На стадии подготовки трехстороннего соглашения мы очень подробно дали свои рекомендации о том, что именно должны делать работодатели для развития креативного труда. Если сегодня не реализовывать креативный потенциал сотрудников, то будет очень сложно формировать крепкую команду единомышленников и укреплять конкурентоспособность организации. В обязательном порядке в развитии креативных индустрий, в учебном процессе, при работе с молодежью и вузами надо использовать технологии искусственного интеллекта, который тоже нужно научить творческому подходу, - подчеркнул Василий Высоков.

Презентация итогов конкурса лучших креативных проектов региона «Дон креативный 2025». Фото: предоставлено пресс-службой ПАО КБ «Центр-инвест»

В конце своего выступления эксперт отметил, что в этом году в рамках южного фестиваля искусств «Чистое поле» впервые прошел конкурс лучших креативных проектов региона «Дон креативный 2025». В нем приняли участие более 130 проектов, а в его рамках прошло 40 культурных мероприятий, включая 9 лекций, 5 выставок, 5 концертов, поэтические встречи, спектакли, перфомансы, марафон кино, поэтический слэм и мастер-классы. Охват конкурса превысил 830 тыс. человек, что свидетельствует о наличии высокого интереса к креативному труду со стороны работников предприятий разных уровней и форм собственности.