В Ростовской области создается кадровый центр для системы здравоохранения

Молодым врачам и врачам дефицитных профессий могут компенсировать до 90% стоимости жилья. Фото: Пресс-служба губернатора Ростовской области

Вопросы, связанные с обеспечением медицинских учреждений квалифицированными специалистами, стали центральной темой заседания совета при полномочном представителе Президента РФ в Южном федеральном округе. Мероприятие под руководством Владимира Устинова прошло в Ростове-на-Дону 5 сентября, с участием врио губернатора Ростовской области Юрия Слюсаря.

НЕХВАТКА МЕДИКОВ — В ФОКУСЕ СНИМАНИЯ

Участники заседания детально обсудили ход реализации в субъектах ЮФО национальных проектов, направленных на развитие здравоохранения и образования. В фокусе внимания оказалась проблема нехватки медицинских кадров в больницах и поликлиниках.

Как подчеркнул Владимир Устинов, несмотря на предпринимаемые на различных уровнях меры, дефицит врачей и среднего персонала продолжает оставаться одним из самых серьезных вызовов для отрасли. Возрастающая нагрузка на медиков приводит к тому, что многим из них приходится работать на полторы ставки и более. При этом уровень заработной платы за труд, сопряженный с высокой ответственностью, все еще не выглядит достаточно привлекательным для выпускников медицинских вузов.

В Ростовской области для смягчения остроты кадрового вопроса активно задействуют возможности федерального проекта «Медицинские кадры». Благодаря ему в 2025 году 117 ординаторов Ростовского государственного медицинского университета были трудоустроены на позиции врачей-стажеров. Параллельно среднее медицинское образование получают 166 студентов, обучающихся по целевому набору. Для оказания помощи в отдаленных территориях организована работа мобильных бригад медиков, которые работают вахтовым методом. Более ста работников здравоохранения уже воспользовались государственной поддержкой для улучшения своих жилищных условий.

НОВЫЙ ПОДХОД К КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ

Шагом в решении проблемы станет запуск в регионе специализированного кадрового центра здравоохранения, начало работы которого запланировано на 1 января 2026 года. На его площадке будет проводиться работа по совершенствованию нормативной базы, а также внедряться комплексный подход к трудоустройству выпускников медицинских учебных заведений и их последующему закреплению в учреждениях здравоохранения Ростовской области.

Глава региона Юрий Слюсарь, выступая на донском форуме «Стратегия 2030», отметил, что до тех пор, пока сохраняется нехватка врачей, в особенности узких специалистов, будут применяться оперативные временные меры, такие как работа «поезда здоровья».

— Мы продолжим бороться за каждого врача. Сохраним меры, которые показали свою эффективность. В первую очередь это субсидии на жилье для молодых специалистов и врачей дефицитных специальностей. Сегодня эта программа компенсирует до 90% стоимости квартиры или дома, — отметил врио губернатора Юрий Слюсарь. — С конца прошлого года врачи и фельдшеры скорой, которые работают в специализированных БСМП, получают доплаты. Врачи – по 50 тысяч рублей в месяц, средний медперсонал — по 30 тысяч. А с этого года ежемесячные надбавки предусмотрены и водителям скорых.

Создание кадрового центра рассматривается как системный инструмент, который позволит консолидировать усилия по привлечению в донские клиники новых специалистов и созданию условий для их долгосрочной работы.