За год количество вакансий в регионе сократилось на 36%, но число резюме выросло на 35%
Фото: Валерий ЗВОНАРЕВ. Перейти в Фотобанк КП
В Ростовской области зафиксировали нехватку кадров в некоторых профессиях. Наиболее дефицитных работников по итогам августа 2025 года перечислили аналитики hh.ru.
Востребованными больше остальных оказались токари, от них работодателям поступало меньше всего резюме (0,9 активных резюме на вакансию). Также нехватка ощущается среди дворников (одно резюме на вакансию), фармацевтов, врачей и поваров с пекарями (по 1,5 резюме).
Кроме того, в список дефицитных специалистов вошли слесари, сантехники (1,6 резюме), продавцы-кассиры и консультанты (1,7), сварщики (1,8), риелторы (1,9) и заведующие аптеками (1,9).
Острее всего кадровый голод проявился в трех сферах. В розничной торговле на одно место претендовали 2,2 соискателя. В медицине показатель составил 2,6. На производстве и в сервисном обслуживании конкуренция достигла 3,6 резюме на вакансию.
Эксперты отмечают, за год количество вакансий в регионе сократилось на 36%. При этом число резюме выросло на 35%. Работодатели теперь делают ставку на узкий и продуманный найм, оценивают реальные умения человека без строгой привязки к диплому.
Несмотря на рост числа соискателей, процесс найма замедлился. Сроки закрытия вакансий увеличились на 45% по сравнению с постковидным периодом. Если раньше компании справлялись с этим за 20-30 дней, то сейчас поиск сотрудников занимает значительно больше времени.
Подпишись на нас в Telegram
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Количество автобусов на самом длинном маршруте в Ростове сократили до шести
Маршрут №44 в Ростове теперь будут обслуживать шесть, а не 14 машин (подробности)