На Новочеркасском электровозостроительном заводе наградили победителей ежеквартального конкурса на лучшее рабочее место. Фото: Максименко М.Н.
На Новочеркасском электровозостроительном заводе подвели итоги ежеквартального конкурса на лучшее рабочее место. Победители были определены в номинациях «Лучшее рабочее место без оборудования», «Лучшее рабочее место с оборудованием».
Целью соревнования является развитие производственных процессов и повышение уровня культуры производства.
В рамках конкурса оценивались такие параметры, как организация рабочих мест, вовлеченность сотрудников в совершенствование производственного процесса и участие заводчан в рационализаторской деятельности.
В торжественной церемонии награждения победителей и призеров принял участие генеральный директор НЭВЗа Евгений Васильевич Гридасов, который вручил почетные грамоты наиболее отличившимся работникам.
- Профессионализм, ответственность и творческий подход к организации трудового процесса проявили не только победители и призеры – это отличительная черта всех участников конкурса, - поделился Евгений Гридасов.
Лидером в номинации «Лучшее рабочее место с оборудованием» стал оператор станков с программным управлением (ПУ) аппаратно-механического цеха Евгений Анненко. Фото: Рыбалко И.И.
Лидером в номинации «Лучшее рабочее место с оборудованием» стал оператор станков с программным управлением (ПУ) аппаратно-механического цеха Евгений Анненко. Он работает на режущем цифровом плоттере, который производит в смену до 3 тысяч деталей для различных модификаций локомотивов.
В номинации «Лучшее рабочее место без оборудования» победу одержали слесари механосборочных работ цеха ремонта подвижного состава Дмитрий Снаговский и Валерий Шкуратов. Они занимаются ремонтом колесно-моторных и колесно-редукторных блоков пассажирских электровозов.
Как отмечают лауреаты, рациональная организация рабочего места позволяет повысить эффективность труда, снизить количество ошибок и улучшить качество выполняемых работ.
На предприятии фиксируют рост числа участников конкурса: в ряде подразделений в последнем отборе свои предложения по улучшению рабочих процессов представили все сотрудники.