Работодатели уже устали следить за подчиненными в соцсетях
Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП
В 2021 году в Ростове-на-Дону руководители стали на 9% реже увольнять сотрудников за посты в социальных сетях, чем в 2020 году. За интернет-активностью своих подчиненных следят в 24% компаний против 28% в прошлом году, а игнорировать соцсети работников стали 54% работодателей против 49% за прошлый год. Такие данные приводит портал SuperJob.
- Повышенный интерес к соцсетям работающих сотрудников в прошлом году отчасти был спровоцирован повсеместным вводом удаленки. Сейчас же рабочие процессы отлажены, и в условиях нехватки кадров работодатели, видимо, предпочитают не разбрасываться действующими кадрами и кандидатами, - сделали вывод на портале.
При этом 40% ростовчан, когда ведут соцсети, думают о том, что их отслеживает руководитель, а каждому девятому, или 11% респондентов, все равно — пишут, что хотят. 8% жителей города с трудом могут представить, что работодатель будет тратить время на их странички в интернете, а 11% вообще о такой вероятности и не думали.
Более щепетильны к ведению своих страниц женщины — 42% из них ведут свои страницы с оглядкой на возможную «слежку», а у мужчин — только 30%. Молодые кандидаты и работники, до 24 лет, наполняют свои аккаунты так, как вздумается, и лишь 15% остерегаются постить что попало — вдруг работодатель заглянет.
Безработные, кто только претендует на рабочие места, реже ведут свои соцсети так, чтобы потенциальный шеф не придрался, - в 36% случаев, а трудоустроенные же стараются соответствовать моральному облику работнику компании даже в соцсетях чаще — 41%.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
«Нет сертификата - пиши заявление»: Как работодатели увольняют сотрудников, даже если те уже прошли вакцинацию от коронавируса
Куда обращаться, если начальник заставляет уйти с работы при отсутствии всех подтверждений прививки (подробнее)